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州纪委派驻纪检组:开展谈话提醒 确保抓早抓小

【发布日期:2017-10-31】 【 关 闭 】

 派驻纪检机构改革以来,州纪委派驻检组立足本职,切实加强对综合监督单位内设纪委的业务指导,大力开展对党员领导干部的监督、管理和教育,多种形式进行廉政谈话,教育党员领导干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。 

 州纪委第十一纪检组坚持把纪律和规矩挺在前努力创新方式、强化监督,抓早抓小、防微杜渐,深入贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求。对新任科级干部和其他重要岗位干部考察人选、干部职工评先选优和职称晋升,制定《干部职工考察征求意见制度》,要求部门党委(党组)报《综合监督部门干部职工考察基本情况报告单》和干部职工综合表现材料,党委(党组)还要组织廉政知识测试和任前廉政谈话,督促主体责任的履行并把好“第一道关口”;纪检组根据实际掌握的情况,进行廉洁审查,严防“带病考察”,打出“组合拳”,严把“廉洁关”   

  

 第十六纪检组全州农牧系统项目资金安全运行廉政谈话活动。纪检组围绕“严格财经纪律,确保农业资金安全运行”主题,对违反财经纪律的内容进行了深入细致的讲解,结合身边事、身边人讲解了全省农业系统发生的违纪违法案例典型,开展了系列的警示教育。纪检组要求:爱岗敬业,熟悉法规依法办事,坚持原则清正廉洁,克己奉公。谈话对象主要是州局和13县农业畜牧以及水务局负责草原生态保护补助奖励政策、退牧还草工程、草原鼠虫害防治等重点项目工作的分管领导、项目管理人员和项目财务管理人员及会计共计59人。 

 州纪委第十七纪检组坚持把纪律挺在前面,有效运用好“四种形态”,特别是在实践第一形态上下功夫,加大谈话函询力度,把“约谈、函询”工作作为履行监督责任的切入点,运用好“分类约谈”,对23名干部进行了“分类”约谈,对4家综合监督单位进行了“函询”。责任落实、文件报送、材料备案等工作中存在报送延时滞后及不报送等问题,集中约谈17名具体承办人员对监管单位2名有不良贷款的公职人员进行了约谈,督促其及时偿还债务对违反中央八项规定、财经纪律的4家单位相关干部进行约谈,扯扯袖、提提醒,讲清其存在的问题,组织学习相关文件精神,树立纪律红线,起到预防警示作用4家监管单位14月份网上办件量为0”问题发出函询,要求作出说明,并研究制定有效措施。 

  

 第十八纪检组制定《科级以下干部廉政谈话制度》谈话类别包括任职廉政谈话、日常谈话、警示谈话和诫勉谈话开展任前廉政谈话。由内设纪委对轮岗、新任职科级干部进行63人次任前廉政谈话,提出严格纪律要求对各综合监督单位内设机构负责人开展日常34人次廉政谈话,有针对性的提出风险防控措施,积极引导党员领导干部自觉接受监督,遵守廉政规定。 


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